Een pijnlijk compliment

Op 20 november vorig jaar vond de Nationale Werkbezoekdag plaats. Op die dag konden werkzoekenden bij honderden bedrijven een kijkje nemen. Dat deed ook blogger Jessica. Ze zoekt werk en ging in Leiden op werkbezoek bij het Hoogheemraadschap van Rijnland.

Auteur: Jessica Langenhoff

Op werkbezoek bij werkgevers in de regio. Wat een goed initiatief! Ik ging voor het Hoogheemraadschap van Rijnland in Leiden, één van de 21 waterschappen in Nederland.

Het gebouw had ik snel gevonden en al gauw was ik in gesprek met een medewerkster van deze organisatie en twee andere werkzoekenden. Leuk om elkaar te leren kennen! Ik gaf aan dat ik belangstelling had voor één van de vacatures op de website en vertelde dat ik ook nog een andere  vacature had gezien, maar dat die mij wat te zwaar leek. Meteen reageerde een van de andere werkzoekenden, een meisje met HR-ervaring en veel werkervaring in projectmanagement. Wat mijn achtergrond is en wat ik zoek, daar...

Lees meer

Jonge generaties in Zwitserland leren omgaan met mensen met beperkingen

Vorige keer vertelde Renee over haar emigratie naar Zwitserland. In haar nieuwe vaderland zet ze zich volop in voor doven en slechthorenden. Sinds kort is ze betrokken bij projecten waarin ze jonge generaties leert omgaan met mensen die een beperking hebben. 'Sensibilisering' noemen ze dat.

Auteur: Renee Iseli-Smits

Sensibilisering op jonge leeftijd is belangrijk, vooral bij een onzichtbare beperking, zoals een auditieve beperking. Doordat slechthorendheid en het dragen van hoortoestellen vaak nog steeds zijn omgeven door een taboesfeer – veel oma's en opa's zijn slechthorend maar willen nog geen hoortoestellen – wordt deze onzekerheid ook doorgegeven aan de jongere generaties.

Jonge versus oudere generatie

Terwijl de oudere generatie het vaak moeilijk heeft met haar toenemende slechthorendheid en het gebruik van hoortoestellen, weten kinderen meestal niet hoe ze ermee om moeten gaan als opa of oma weer eens een verkeerd antwoord geeft of steeds vraagt “Wat...

Lees meer

Het nut van politieke correctheid

Hoe te reageren als iemand jou op kwetsend gedrag of taalgebruik wijst? In haar vorige blog stond Mirjam er versteld van hoe denigrerend sommige recruiters op een banenmarkt voor gehandicapten met beperkingen omgaan. Natuurlijk bedoelen die recruiters dat niet zo. Dat moet anders kunnen, vindt Mirjam. Dus zegt ze er wat van. 

Auteur: Mirjam Holleman

'Politieke correctheid' is een aanduiding met een vaak negatieve lading. Hij wekt frustraties op en een gevoel van “Wat mag ik dan nog wél zeggen?” “Mag dit nu ook al niet meer?” of “Mensen moeten zich niet zo aanstellen!” Men denkt dat 'politieke correctheid' en 'al die regeltjes' betekenen dat je op eieren moet lopen om maar niemand te kwetsen. 

Maar eigenlijk is het juist het tegenovergestelde. We lopen op eieren omdat we onszelf graag zien als goede mensen die niet bewust, of met opzet, een ander kwetsen, vernederen, of denigreren – maar...

Lees meer

Vrije tijd

Blogger Ylona vond kort geleden een nieuwe baan. Een baan met veel zittend werk. Daarnaast is ze druk met haar website en vrijwilligerswerk. Vrije tijd om te ontspannen is voor haar echt quality time. Hoe lukt haar dat?

Auteur: Ylona Keur

Zoals jullie weten heb ik een eigen website, werk ik vier dagen in de week, en doe ik nog verschillende vrijwilligersactiviteiten. Om dit vol te kunnen houden, moet je tijd inplannen voor jezelf. In deze blog vertel ik wat voor mij vrije tijd is.

Wat is vrije tijd?

Vrije tijd is een ruim begrip, wat voor de ene persoon ontspannend is kan voor de ander juist andersom zijn. Als je vrije tijd hebt moet je iets doen wat jij leuk vind. Dat is voor mij de belangrijkste regel. Daarbij helpt het als je veel hobby’s hebt. Kijk ik naar mijzelf dan kom ik vaak tijd te kort.

Ik heb zoveel dingen die ik leuk vind. Ik lees graag, luister muziek of ben te vinden in de sportschool. Ik heb een baan waarbij ik veel zit, daarom is het voor mij prettig...

Lees meer

Game changer

Na haar studie aan de Universiteit van Amsterdam en de KMA in Breda ging Gerjanne aan de slag bij de Koninklijke Luchtmacht. Niet eenvoudig als je doof bent. Overdag is communiceren vermoeiend, in het donker wordt het zelfs onmogelijk. 

Auteur:  Gerjanne

Het is avond en ik zit naast een kampvuur. De hitte van de dag is weggezakt, de laatste zonnestalen die de lucht veranderden in rood en oranje en geel zijn verdwenen en hebben plaatsgemaakt voor het donker van de nacht. De kamelen staan rustig in hun kraal, de honden houden de wacht. Af en toe stijgt in de verte een collega van de Israel Defence Forces op met zijn straaljager; klaar voor een nachtelijke patrouille.

De hele dag heb ik moeite gedaan om de gesprekken van de mensen om mij heen te kunnen volgen. Om te zien wie er wanneer praatte en wat er gezegd werd. Met het onder gaan van de zon en met het verbleken van het laatste licht valt het donker in. En daarmee komt er een einde aan mijn taak om te liplezen....

Lees meer

Jessica gaat bloggen

De bloggersgroep van We Are Ctalents groeit als kool: steeds meer nieuwe bloggers geven acte de présence. Ditmaal stelt Jessica Langenhoff zich voor.

Auteur: Jessica Langenhoff

Hoi! Ik ben Jessica Langenhoff. Sinds kort helpt Ctalents mij bij het vinden van een betaalde baan die ik lang vol kan houden. Bloggen was al langer een wens van me. De kans die Ctalents daartoe biedt, pak ik graag aan.

Tinnitus en spraakverstaan

In 2008 kreeg ik tinnitus door een acute gehoorbeschadiging. Uit onderzoek bij de KNO-arts bleek dat ik een dipje heb in het spraakgebied van beide oren. Ook de hoogste tonen hoor ik slechter. Jarenlang heb ik er goed mee kunnen leven. 

In 2012 werd de piep in mijn oren te heftig en ben ik op zoek gegaan naar hulp. Mijn gehoor ging ondertussen langzaam verder achteruit. Een hoortoestel dragen bleek een oplossing. Met een verwijzing van de audioloog kreeg ik dat ook nog grotendeels vergoed: mijn verlies in decibel is nog te weinig om het...

Lees meer

"Slechthorend? Maar je kan zo goed praten!?"

"Slechthorend? Maar je kan zo goed praten!?" ... dat is zo ongeveer de meest gehoorde reactie wanneer ik aangeef dat ik zwaar slechthorend ben. Mijn eerste reactie daarop is dan: "Sorry wat? Ik verstond je even niet." Humor, het beste medicijn tegen ongemakkelijk situaties als deze. Aan mij hoor je namelijk niet dat ik slechthorend ben. En wanneer ik sarcastisch zeg dat ik iedere ochtend oefen op mijn spraak, nemen mensen dit veel te serieus ... OEPS! Grapje.

Deze vragen en nog veel meer krijg ik dagelijks. Vragen waardoor ik steeds meer besef dat er zoveel onwetendheid over slechthorendheid/doofheid is. Begrijpelijk hoor, dus tegenwoordig besluit ik om eerlijk en geduldig antwoord te geven op (soms echt wel absurde) vragen. Daarmee werk ik aan mijn missie: verminderen van onwetendheid omtrent slechthorendheid/doofheid en toegankelijkheid! 

Ik ben Sandra, 25 jaar en woon in Nijmegen. Ik heb progressief gehoorverlies en tinnitus en deal hier mee op mijn eigen...

Lees meer

Op zoek naar een nieuwe baan

Afgelopen zomer ging Kees Toxopeus om verschillende redenen op zoek naar een andere baan. Hij schakelde Ctalents in, maar vond uiteindelijk op eigen kracht een nieuwe betrekking. Starten met een nieuwe baan betekent voor Kees echter ook stoppen met de oude. Daarover interviewt hij zichzelf.

Auteur: Kees Toxopeus

Het is alweer een tijdje geleden dat ik een blog heb geschreven (zo ongeveer een jaartje). Hoog tijd dus voor een nieuw stukje proza van mijn hand.

Heb je dan nog wat meegemaakt het afgelopen jaar?

Nou, geen verre reizen, afgezien van twee wintersportvakanties naar respectievelijk Morzine/Avoriaz (Frankrijk) en Saas Grund (Zwitserland). In Saas Grund nam ik deel aan de Mentelity Games. We hadden daar in april mooi weer met zelfs nog een mooi laagje verse sneeuw, waardoor we ook heerlijk konden Tiefschnee-skieën.

Kees op ski's in de 'Tiefschnee'.

Gebeurde er dit jaar ook nog iets spannends?

Jawel, ik heb een nieuwe baan!

Waarom een nieuwe...

Lees meer

Blogster Charissa stelt zich voor

Nieuwe bloggers zijn bij We Are Ctalents altijd welkom. Ook Charissa Kalloe heeft zich onlangs aangemeld. In haar eerste blog stelt ze zich voor.

Graag stel ik mij even voor. Mijn naam is Charissa, 24 jaar oud en een ontzettende Apple-freak! O ja, ik ben ook gek op koffie. Via social media ben ik in contact gekomen met We Are Ctalents. Het feit dat ik mijn ervaringen als visueel beperkte met je mag delen door middel van een blog, vind ik ontzettend leuk om te doen.

Ooit is het anders geweest ...

Ik ben niet vanaf mijn geboorte slechtziend. Ik heb namelijk 15 jaar lang goed kunnen zien. Na een lange periode van veel hoofdpijn en niet weten wat de oorzaak is, ben ik uiteindelijk door de opticien doorverwezen naar de oogarts. En toen bleek het goed mis te zijn! De oogarts schrok namelijk zo van de testresultaten dat ik gelijk door moest voor een MRI-scan. Ik bleek een hypofysetumor te hebben, die al lange tijd op mijn oogzenuwen drukte.

Hoe nu verder?

Dan ben je opeens zeer slechtziend...

Lees meer

Nieuwe ronde, nieuwe kansen

(Foto: Alexas_Fotos via Pixabay)

Hoe is het om een banenmarkt te bezoeken voor hoger opgeleiden met een beperking? Mirjam Holleman vond het onthutsend om mee te maken hoe sommige bedrijven omgaan met mensen die een beperking hebben. Zo denigrerend, zo demotiverend. Gelukkig kwam ze ook Ctalents tegen.

Auteur: Mirjam Holleman

Een paar weken geleden nam ik als werkzoekende deel aan een banenmarkt voor hoger opgeleiden met een beperking. Aangezien dit de doelgroep was, had ik me er helemaal op verheugd dat er over die beperkingen in ieder geval niet moeilijk zou worden gedaan. (Bij een reguliere banenmarkt en uitzendbureaus krijg ik nog wel eens het gevoel dat men van mijn aanwezigheid schrikt, zich geen raad weet of constateert van: “Maar jij hebt toch gewoon recht op een uitkering?” Nou, denk ik dan, het kan zijn dat ik daar misschien recht op heb, maar ik heb er toch ook gewoon recht op om te werken?

Vol goede moed ging ik die middag dus naar de...

Lees meer
Close

50% Compleet

Inschrijven bij We Are Ctalents

Vul hieronder jouw gegevens in om gratis en vrijblijvend toegang aan te vragen tot onze trainingen en onze discussiegroep. Wij nemen daarna contact met jou op.