Organisaties voor blinden & slechtzienden

In Nederland zijn heel wat organisaties voor blinden en slechtzienden. Hieronder een overzicht. Heb jij hulp nodig, maar weet je niet precies bij wie je het beste terecht kan? Dan vindt je hieronder wat je zoekt.

Oogvereniging

De Oogvereniging (link: www.oogvereniging.nl) is de patiënten- en belangenorganisatie voor mensen met een oogaandoening in Nederland. De organisatie komt op voor de belangen van oogpatiënten, bijvoorbeeld de kwaliteit van zorg, maar ook de toegankelijkheid van het verkeer en de deelname aan de arbeidsmarkt.

Een ander deel van het werk bestaat uit informatievoorziening over het leven met een oogaandoening. Zo kun je voor vragen bellen met de ooglijn. Als lid krijg je daarnaast zes keer per jaar het magazine Oog, met informatie en achtergrondartikelen.

Binnen de Oogvereniging bestaan er regionale organisaties, themagroepen voor verschillende oogaandoeningen, maar ook speciale werkgroepen voor bijvoorbeeld jongeren of...

Lees meer

Top 10 belangenorganisaties voor doven & slechthorenden

De positie van Doven en slechthorenden in Nederland wordt steeds sterker. Maar er is nog een hoop te doen voor we kunnen spreken van gelijke kansen in onderwijs, werk en zorg. De drie pijlers van belangenorganisaties zijn: voorlichting, lotgenotencontact en belangenbehartiging. Maar wie doet wat? In dit artikel geven we een overzicht van de 10 belangrijkste non-profit organisaties die zich bezig houden met de belangen van doven en slechthorenden.

Platform Doven, Slechthorenden & TOS

De zeven belangenorganisaties voor doven en slechthorenden werken samen in het platform Doven, Slechthorenden & TOS (taalontwikkelingsstoornis). Zij ondernemen gezamenlijke projecten en informeren elkaar over lopende projecten. Het platform is ontstaan vanuit de wens om efficiënter samen te werken. Sinds 2015 zijn organisaties voor slechthorenden en organisaties voor doven ook samenwerken in federatieverbanden: Stichting Hoormij en Divers Doof.

Stichting Hoormij

Sinds 2015 bundelen de...

Lees meer

In de kantoorjungle met een visuele uitdaging - column van Lotte Bloemendaal

Lotte Bloemendaal is columnist bij Radio 509. Daar vertelt ze in haar columns over het dagelijks leven met een visuele uitdaging. Naar aanleiding van een stuk in NRC vertelde ze over de uitdagingen die het kantoorleven biedt.

Luister de column van Lotte door hieronder op play te drukken of lees het transcript onder de mediaspeler.

http://stichting-ctalents.nl/wp-content/uploads/2017/12/171203in-de-kantoorjungle-met-een-visuele-uitdaging.mp3

Transcript

In de NRC van 13 november stond een interview met Jan Bloem, blind, vroeger werkzaam bij computerhulpmiddelen leveranciers Alva en Freedom Scientific.

„Je kunt in Nederland heel makkelijk beroepsblinde worden,’ zegt Jan, ‘je hebt recht op van alles en alles wordt voor je geregeld.” Hij wilde geen beroepsblinde worden, hij wilde reizen, een gewone baan, een gezin. Maar juist in een gewoon leven loop je de hele dag tegen de dingen aan die niet lukken. Jan ging naar Nigeria om zich in te zetten voor...

Lees meer

Documentaire 'Doof Kind': indrukwekkende inkijk in de dovenwereld

Uncategorized

De documentaire ‘Doof kind’ heeft de IDFA-publieksprijs 2017 gewonnen. Regisseur Alex de Ronde maakte deze film over zijn zoon Tobias, die doof geboren werd. Een indrukwekkend portret van een dove jongen in een horende familie. We Are Ctalents-ambassadeur Stan van Kesteren bezocht de film tijdens IDFA in Pathé de Munt en schreef zijn persoonlijke recensie.

Deze film is verkrijgbaar via BOL.com 

Als slechthorende uit een horende familie was ik lange tijd onbekend met de dovenwereld. Pas sinds ik lid ben bij SH-Jong, organisatie voor slechthorende jongeren, kom ik af en toe in aanraking met dove mensen. Ook bij Ctalents ontmoette ik dove mensen, zoals Lieke en Fatima. Op die manier raakte ik ook geïnteresseerd in gebarentaal. Het delen van een eigen taal schept een sterk wij-gevoel onder dove mensen. Stiekem is dat voor iemand zoals ik – die in de horende wereld niet de volledige toegang tot communicatie heeft – best jaloersmakend.

...

Lees meer

Luistertip: Sandra Ballij van Stichting Ctalents bij BNR

Dinsdagavond 28 november was Sandra Ballij, oprichtster van Ctaste, CtheCity, Ctalents, We Are Ctalents en de Sign Language Coffee Bar, te horen bij BNR Nieuwsradio in het programma Werkverkenners. Presentator Rens de Jong interviewde haar over haar passie en haar droom van diversiteit. “Toen ik begon wist ik ook heel veel niet en dacht ik soms ook: oh jee ... hoofdpijndossier!”

Luister het fragment in zijn geheel terug op BNR: Diversiteit op de werkvloer is een moetje? Je vindt hieronder het transcript van dit interview.

sandra ballij - ctalents
Foto van Sandra Ballij van Ctalents

Transcript interview met Sandra Ballij van Ctalents

Sandra Ballij: “Het bedrijf van morgen, het bedrijf wat er dan nog is, is een bedrijf dat diversiteit succesvol heeft geïmplementeerd. Diversiteit is niets anders dan kijken naar de talenten van mensen, en zorgen voor een omgeving waarin die talenten in hun kracht staan en op een juiste manier uitwisselen.”

Rens de Jong: “En dat is...

Lees meer

Nieuwe regels voor Wajong vanaf januari 2018, hoe zit dat nu?

Wajong en Participatiewet
Heb jij een Wajong-uitkering? Dan is er sinds de invoering van de Particpatiewet in juli 2015 een aantal zaken voor jou veranderd. Vanaf januari 2018 komt daar nog de korting op de Wajong-uitkering voor mensen met arbeidsvermogen bij. In dit artikel leggen wij uit welke regels voor jou gelden.

De Participatiewet
In juli 2015 is de Participatiewet ingegaan. Deze wet heeft als doel mensen met een ziekte of beperking meer kansen te geven op werk. Wat betekent dat concreet? Mensen die voorheen een Wajong-uitkering ontvingen, worden opnieuw beoordeeld.

Veranderingen Wajong per 1 januari 2018
Vanaf 1 januari 2018 gaat de Wajong-uitkering van 75% naar 70% van het minimumloon, als iemand in staat is om te werken. “Voor mensen met arbeidspotentieel kan dit een goede ontwikkeling zijn”, stelt Sandra Ballij van Ctalents. “Voor hen is het een stimulans: werken gaat lonen. Ze kunnen dit moment aangrijpen om te bedenken wie zij zijn, wat ze willen en wat...

Lees meer

Kijktip: portret van inspirerende talenten met een zintuiglijke uitdaging in een video van NOS

De NOS snapt het: mensen die doof, blind, slechthorend of slechtziend zijn hebben ook talenten. Ze maakten een prachtig portret van drie talenten van Ctalents: Sharon, Victor en Jeroen.

In de video vertellen drie talenten die via Ctalents hun droombaan vonden over hun succes én de moeilijkheden die zij tegenkwamen. Zo vertelt Sharon hoe ze eerst solliciteerde voor een baan als schoonmaker en via Ctalents nu senior consultant bij PwC is, vertelt Victor hoe hij pas via Ctalents een kans kreeg als bouwkundig ontwerper en vertelt Jeroen over zijn baan als teamleider bij Ctaste. Stuk voor stuk inspirerende mensen die uitgaan van hun talenten.

Bekijk de video

Lees meer

6 tips voor een leuke Sinterklaasavond als je blind of slechtziend bent

Een leuke Sinterklaasavond vieren als blinde? Natuurlijk is dat mogelijk! Want hoewel je niet kunt zien dat ginds de stoomboot uit Spanje weer aankomt of dat de maan schijnt door de bomen, zijn er natuurlijk genoeg manieren om pakjesavond op een leuke manier te vieren. Hieronder volgen 6 tips van Lucas de Jong om jouw heerlijk avondje tot een succes te maken.

Tip 1: lootjes trekken via een toegankelijke website

Altijd leuk om elkaar te verrassen met een surprise, maar hoe trek je de lootjes? Je kunt natuurlijk gewone letters en braille op de briefjes zetten, maar een andere oplossing is digitaal trekken. Wij gebruiken al jaren Lootjestrekken.nl, een toegankelijke website die eenvoudig werkt. Twee extra voordelen: je hoeft niet opnieuw te trekken als iemand zichzelf heeft, en je kunt ook trekken als iemand niet aanwezig is.

Tip 2: gedicht omzetten in braille

Moeten jullie ook gedichten schrijven? Dan is het natuurlijk leuk als iedereen het zelf kan voorlezen. Als...

Lees meer

Even voorstellen ... PR-adviseur We Are Ctalents Joyce de Ruiter

 

Joyce de Ruiter (Foto: Guus Schoonewille)

Sinds kort is Joyce de Ruiter bij Stichting Ctalents aan de slag gegaan. Zij komt het communicatieteam van de Stichting versterken. Als ervaringsdeskundige – ze is zowel slechthorend als slechtziend – weet zij als geen ander wat de doelgroep bezighoudt, maar ook wat je met een zintuiglijke uitdaging kunt bereiken. “Laat je niet vertellen dat je iets niet kunt, want je vindt altijd wel een manier.”

Wie ben je en wat doe je?

“Ik ben Joyce de Ruiter en ik ben 33 jaar. Ik heb mijn eigen bedrijf als spreker en geef maatwerk lezingen. Ik inspireer mensen in het bedrijfsleven meer van zichzelf persoonlijk te laten zien, juist in een zakelijke omgeving, om zo hun sales te verhogen of richting te geven aan hun carrière. Daarnaast laat ik zorgprofessionals inzien hoe ze hun cliënten beter kunnen maken, niet alleen medisch maar ook als méns. In mijn lezingen combineer ik diverse...

Lees meer

Even voorstellen: 5 vragen aan ... Budi Loonen

In onze serie ‘Even voorstellen…’ stellen we 5 vragen aan iemand die ons inspireert. Deze keer is het de beurt aan Budi (35), die slechthorend is en de wereld over reist.

Wie ben jij en wat doe jij?

Ik ben Budi Loonen, 35 jaar en afkomstig uit Breda. Ik werk als Art Director bij reclamebureau’s. Een Art Director is iemand die creatieve concepten bedenkt voor diverse merken op het gebied van traditionele media, grafisch, radio en tv. Daarnaast ben ik travelblogger. Ik reis de wereld over en deel mijn reis ervaringen op mijn website. Soms combineer ik beide, door creatief te zijn (video’s te maken of iets met art & design te doen) tijdens mijn reizen.

Wat is je hobby of passie?

Reizen en nieuwe dingen ontdekken. Reizen zorgt ervoor dat je je grenzen verlegd en jezelf beter leert kennen, zeker als je alleen reist. Maar je leert ook andere culturen kennen en probeert nieuwe dingen. Het geeft je energie. Ik heb het gevoel als ik aan het reizen ben...

Lees meer
Close

50% Compleet

Inschrijven bij We Are Ctalents

Vul hieronder jouw gegevens in om gratis en vrijblijvend toegang aan te vragen tot onze trainingen en onze discussiegroep. Wij nemen daarna contact met jou op.