Even voorstellen: Tibbe de Raat, talentmatcher bij Ctalents

Tibbe de Raat werkt als talentmatcher bij Ctalents. Wat doe je eigenlijk als je talentmatcher bent? En hoe is hij bij deze baan terecht gekomen? We are Ctalents interviewde Tibbe en vroeg ook of hij alvast iets kon vertellen over zijn bijdrage aan de netwerkborrel in Deventer op 22 november. 

Tibbe, talent matcher 

Wie ben je en wat doe je?

‘Ik ben Tibbe en ik werk als talentmatcher bij Ctalents. Sinds twee maanden focus ik me op kandidaten in het oosten van het land. Ik ben afgestudeerd aan de opleiding ‘communicatiewetenschappen’ aan de Universiteit van Amsterdam. Voor deze opleiding heb ik gekozen omdat ik het heel interessant vind hoe communicatie tussen mensen werkt. Na mijn studie heb ik eerst bij een marktonderzoeksbureau gewerkt. De toepassing van communicatie vond ik in de functie die ik daar had niet heel interessant. Ik ben toen geswitcht naar een bedrijf die communicatietrainingen ontwierp voor grote bedrijven. Dat vond ik erg leuk. Ik hield mij...

Lees meer

Victor vliegt blind op zijn talent

Met hulp van Ctalents vond Victor, afgestudeerd bouwkundige, in 2016 een baan als ontwerper bij de luchtverkeersleiding op Schiphol. Hoe gaat het nu met hem?

Dit najaar werk ik alweer 2 jaar bij mijn huidige werkgever, Luchtverkeersleiding Nederland (LVNL). Het klinkt misschien een beetje raar, een slechtziende die iets te maken heeft met iets heel visueels als verkeersleiding. Maar dat is het niet als je weet wat ik doe en wat ik nog kan zien.

Ten eerste ben ik natuurlijk niet zelf het vliegverkeer aan het leiden – wat me overigens ontzettend leuk lijkt, maar ook met goede ogen had ik dat misschien niet eens gekund. Ten tweede kan ik prima op een computer werken, waardoor ik in principe bijna elke kantoorbaan aan zou kunnen. Ook 3D-tekenen op de computer is geen probleem. Voor mij als ontwerper is dat essentieel.

Ik ben voor LVNL ontwerper van alle verschillende verkeersleidingslocaties. Dat zijn zowel operationele verkeersleidingszalen als verkeerstorens. Op dit...

Lees meer

We Are Ctalents netwerkborrel in Deventer

We Are Ctalents organiseert voor het eerst een netwerkborrel in het oosten van het land. Kom op donderdag 22 november 2018 naar de Fabriek (Sijzenbaanplein 14 - 16, 7411 HL, Deventer) en maak kennis met andere mensen uit jouw regio met een zintuiglijke uitdaging. De netwerkborrel zal plaatsvinden van 17.30 tot 19.30 uur.

Super leuk natuurlijk om anderen te ontmoeten en ervaringen te delen! Daarnaast krijg je tijdens de netwerkborrel ook meer informatie over de We Are Ctalents community en zal onze blogger Femke een inspirerend verhaal houden gebaseerd op haar eigen ervaringen. Ook zal Tibbe, talentmatcher bij Ctalents, ingaan op het onderwerp 'werken'. Tibbe zal enkele tips en tricks geven die goed van pas komen voor iedereen die (binnenkort) op zoek is naar (ander) werk. 

Er zal een tolk aanwezig zijn. 

Mis deze netwerkborrel niet en meld je nu aan door te mailen naar: [email protected]

Lees meer

Kijk mee met serie ‘Op weg naar werk’ van Jessica Ernest | Tolk inzet

Ik ben Jessica Ernest van Stijlvolhoren. In mijn serie “Op weg naar werk” behandel ik vandaag het onderwerp ‘tolk inzet’. Wanneer beslis ik dat ik een tolk inzet op het werk? Wat is het verschil tussen NGM en NGT. Dat leg ik je uit in de nieuwe vlog van tolk inzet! Bekijk hem snel!

Auteur: Jessica Ernest

Lees meer

Mozes: Hulp vragen vergemakkelijkt de weg naar succes

Mozes komt uit Suriname. Hij is een studiebol pur sang. Na zijn afstuderen aan de Universiteit van Suriname kwam hij naar Nederland. Aan de Universiteit van Leiden deed hij zijn rechtenstudie nog eens dunnetjes over en nu is hij bijna klaar met zijn master Ondernemingsrecht. Met hulp van Ctalents vond hij een baan bij ABN AMRO, maar studeren is nog altijd zijn hobby. 

Mijn naam is Mozes. Ik ben in Suriname geboren uit Braziliaanse ouders. Studeren is mijn grootste hobby. Ik ben de eerste persoon met een visuele uitdaging die aan de Universiteit van Suriname is afgestudeerd. Met een bachelor Rechten kwam ik in 2013 naar Nederland voor een nieuwe stap op het pad naar het realiseren van mijn droom: wonen in een land waar je niet wordt beoordeeld op je beperkingen maar op wat je presteert. In Nederland vond ik de mogelijkheden en faciliteiten om mijn ambities waar te maken. 

Mijn studie aan de universiteit Leiden: een droom en een hobby

In Leiden begon ik aan een nieuwe...

Lees meer

5 feiten die je moet weten over de Banenafspraak en de Quotumwet

Weet jij wat de Banenafspraak en de Quotumwet precies inhouden en wat het voor jou betekent? En wat zijn de laatste ontwikkelingen omtrent deze afspraken? We Are Ctalents zoekt het voor je uit en zet het op een rijtje! Lees deze 5 feitjes die je moet weten over de Banenafspraak en de Quotumwet!

1. In de banenafspraak is vastgelegd dat er begin 2026,125.000 banen zijn bijgekomen voor mensen met een arbeidsbeperking.

Het kabinet heeft de Banenafspraak gemaakt met organisaties voor werkgevers en werknemers (sociale partners). Werkgevers in de marktsector hebben beloofd te zorgen voor 100.000 extra werkplekken voor mensen met een arbeidsbeperking. Ook in de overheidssector moeten er 25.000 extra banen bijkomen voor mensen met een arbeidsbeperking. Een belangrijk onderdeel in deze afspraak is een nieuwe aanpak om mensen met een arbeidsbeperking aan de slag te helpen bij reguliere werkgevers. Met de banenafspraak wil het kabinet realiseren dat zoveel mogelijk mensen meedoen in de...

Lees meer

'WOW' Workshop Hoormiddelen in samenwerking met Hooridee en Hoorexpert BV

VOOR IEDEREEN MET GEHOORVERLIES

Kom jij ook samen met specialisten van Hooridee, Hoorexpert en Ctalents ervaren hoe het WEL kan?  Na deelname aan deze workshop ga je geheid naar huis met nieuwe ideeën en inspiratie.

WAAROM ‘WOW’ WORKSHOP HOORMIDDELEN?

Ken jij ook het gevoel van ‘Ik kan het wel alleen’, ‘ik maak er gewoon het beste van’ ?

Het maakt niet uit hoelang je slechthorend bent, er komt altijd een moment waarop je beseft dat je verder kan komen. Misschien besef je nog niet dat het heel vermoeiend is om te telefoneren of om besprekingen te houden maar wel dat je energie aan het eind van de dag helemaal weg is. Je voelt dat je onder druk komt te staan en dat er iets moet gebeuren. Maar wat? Dat is best een beetje spannend en vraagt misschien wel een beetje om een coming out. 

In het eerste onderdeel van deze bijzondere workshop neemt Wendelina van HoorIdee je mee in haar eigen leerproces en laat jou zien ‘he,...

Lees meer

Even voorstellen: Wendelina Timmerman van Hooridee

We Are Ctalents verzorgt samen met Hoorexpert en Hoorideeworkshops over hoorhulpmiddelen op de werkplek. De volgende WOW workshop Hoormiddelen is op dinsdag 25 september. Om de medewerkers van die twee organisaties alvast een beetje te leren kennen, interviewt Lucas hen. Dit keer: Wendelina Timmerman van Hooridee. Het interview met Karin van den Berg van Hoorexpert vind je hier.

Wie ben je en wat doe je?

“Ik ben Wendelina Timmerman en ik heb 17 jaar geleden Hooridee opgericht. Bij Hooridee gaan we voor goed leven en werken met gehoorverlies. Wij helpen mensen met een auditieve beperking om alles eruit te halen wat erin zit, zowel technisch als communicatief. We weten uit ervaring wat gehoorverlies betekent in de praktijk.”

Wendelina Timmerman (Foto: © Hanske Kroon)

Wat zijn je hobby’s en passies?

“Aikido is een belangrijke passie. Dat doe ik al 30 jaar. Het is een Japanse vechtkunst, waarbij je leert om de kracht van de ander om...

Lees meer

Wat gaat voor: talent of beperking?

In dit openhartig blog over haar zoektocht naar een passende baan signaleert Sophie dat er nog steeds vooroordelen bestaan over het aannemen van werknemers met een (visuele) beperking. Ben jij net als Sophie op zoek naar werk en vind je ook dat er meer gekeken moet worden naar je talenten? 

Sophie
Sophie vertelt over haar zoektocht naar werk.

Beste lezers,

Er is iets wat mij frustreert. Sinds een tijdje ben ik op zoek naar een baan. Hoewel ik heel enthousiast en gemotiveerd ben om ergens aan de slag te gaan, hebben sommige mensen vooroordelen over visuele beperkingen. Ik vind het jammer om te merken dat er naar één kant van mij wordt gekeken, terwijl ik veel meer ben dan alleen die visuele beperking.

Tijdens het zoeken naar een baan viel mij een aantal dingen op die mij nogal verbaasde. Waarom bestaat er een wet waarbij je met een beperking de eerste twee maanden moet werken zonder recht op loon? Er is toch niet voor niets een proeftijd?

Het verbaast mij dat er veel...

Lees meer

Ben jij (binnenkort) op zoek naar een (nieuwe) baan?

Zoek jij een baan die bij je past? Ga je binnenkort op zoek naar werk? Of ben je toe aan een volgende stap in je carrière? Wij kunnen je helpen! Samen met ons zusterbedrijf Ctalents zijn we dé specialist op het gebied van ontwikkeling, begeleiding en duurzame talent matching tussen werkgevers en werknemers met een zintuiglijke uitdaging. Ontdek wat wij voor jou kunnen betekenen en lees in dit artikel alles over de weg naar werk met Ctalents!

 

Ctalents is de schakel tussen werkgevers en werknemers met een zintuiglijke uitdaging

Als werkzoekende met een zintuiglijke uitdaging is het niet altijd even makkelijk daadwerkelijk een baan te vinden die bij jou past. Ctalents is dé schakel tussen de werkgever en mensen met een zintuiglijke uitdaging en geeft werkzoekenden met een zintuiglijke uitdaging de handvatten om deel te kunnen nemen aan de arbeidsmarkt. Deze kandidaten vonden via Ctalents een baan. 
tekenen contract
 
tekenen contract
 
tekenen contract
 
tekenen contract
...
Lees meer
1 2 3 4 5 6 7
Close

50% Compleet

Inschrijven bij We Are Ctalents

Vul hieronder jouw gegevens in om gratis en vrijblijvend toegang aan te vragen tot onze trainingen en onze discussiegroep. Wij nemen daarna contact met jou op.