Inspirerende blogs

Lees hier de ervaringen van het We are Ctalents bloggers team. 

Talent in de spotlight: ontmoet Melissa

 

Visuele beperking? Levensgenieter Melissa laat zich door niets uit het veld slaan. Haar motto: Doe iedere dag iets waar je vrolijk van wordt!  

Als ik iedere dag op zou staan met het gevoel van ‘oh jee weer een dag, ik ben nog steeds slechtziend, er verandert niks, hoe kan ik dan van mijn medemens vragen om mij ‘normaal te behandelen? Deal with it!’ Het mooiste compliment vindt ze dat haar omgeving soms vergeet dat ze bijna niets ziet. ‘Dat betekent dat ze mij niet anders zien dan anderen, daar ben ik best trots op. ’Melissa werkt als programma en communicatiemedewerker bij de Provincie Utrecht en zit vol ambitie om te groeien in het vak. De mooiste herinneringen heeft ze aan haar reis door Zuid-Amerika. Ze wil dan ook heel graag nog meer reizen maken, ‘én parachutespringen! Dat lijkt me doodeng maar zó gaaf!’

Lees meer

Telefoontjes ontvangen: hoe ga je daarmee om als je slecht hoort?

We Are Ctalents blogger, Debbie, houdt niet van bellen, maar in haar zoektocht naar een baan ontkomt ze er bijna niet aan. Hoe ga je om met het krijgen van telefoontjes als je een auditieve beperking hebt en waarom is het juist zo lastig? Debbie vertelt je in haar blog hoe zij omgaat met bellen. 

Bel-angst

“Wat doe jij als je teruggebeld wordt naar aanleiding van je sollicitatie?” vraagt een vriendin me. Ze is even oud als ik en worstelt met dezelfde uitdaging. Een auditieve beperking en een zoektocht naar een betaalde baan. Het duurt even voor ik een antwoord kan geven. Ik hoor namelijk best wat dankzij mijn cochleair implantaat, maar het verstaan van wat er gezegd wordt is een heel ander verhaal.

Cijfers zijn voor mij het lastigst te begrijpen zonder lipbeeld. Een drie klinkt als een vier en een tien, een zeven als een negen en een zes soms als een acht. Vijftien en vijftig haal ik vaak door elkaar en de ene persoon zegt twaalfhonderd en de ander...

Lees meer

Jessica (24); “Deze serie gaat over mijn weg naar werk”

In de serie 'Op weg naar werk' van Jessica Ernest (24) neemt Jessica je mee in haar weg naar werk. Zij gaat de uitdaging aan om een baan te vinden. In de eerste aflevering stelt Jessica zichzelf voor. Daarnaast vertelt ze in deze blog wat je allemaal in de volgende afleveringen van haar serie kan verwachten.  

Wie is Jessica?

Mijn naam is Jessica Ernest (24). In september 2014 ben ik gestopt met de opleiding 'Meubel scheepsbouw interieur'. Ik werd tijdens de opleiding erg ziek, de oorzaak is nog niet bekend. Als slechthorende kost alles al veel energie. Na 3 maanden revalidatie en 3,5 jaar zonder opleiding of baan startte ik "Stijlvolhoren" en begon ik met het maken van filmpjes over slechthorendheid. En toen kwam er een heel leuk idee!

Foto: Jessica Ernest

 

Foto: Jessica Ernest

Na jarenlang thuiszitten heb ik 1,5 jaar geleden de bijstand aangevraagd, normaal zou je 4 weken sollicitatieplicht hebben. Maar voor de gemeente was het al gauw duidelijk dat dit niet...

Lees meer

Workshop “Present Yourself” bij Driessen Amsterdam

Op vrijdag 2 februari vond bij Driessen Amsterdam de workshop “Present Yourself“ plaats. Deze workshop wordt georganiseerd door We Are Ctalents: dé community voor mensen met een zintuiglijke beperking. Tijdens deze workshop gaan mensen met een auditieve en/of visuele uitdaging aan de slag met hun competenties en met het leren presenteren van hun talenten. We Are Ctalents blogger, Pieter Vergeer, nam deel aan de workshop. Lees in deze blog over zijn ervaring met de workshop.  

Wat kan je verwachten van de workshop “Present Yourself”?

Ik ben Pieter, woonachtig in Gouda, een uurtje van Amsterdam vandaan. Ik ben ik slechthorend geboren en later doof geworden. Ik ben al eerder in aanraking geweest met Ctalents. Twee jaar geleden (2015-2016) heb ik een traject gevolgd bij Ctalents. Het was een leuke ervaring. Ik heb er ook veel van geleerd maar het was soms ook best moeilijk. Het traject paste goed bij mij want...

Lees meer

Koffie halen met een 'boterhamzakjesbril' op tijdens de inspiratiesessie van Emma

Foto: Drie collega's van Emma staan met een "boterhamzakjesbril" op bij een koffieutomaat.

Talenten met een zintuigelijke uitdaging die op zoek zijn naar werk kunnen terecht bij Ctalents. Bij Ctalents worden zintuiglijk uitgedaagde kandidaten gekoppeld aan werkgevers. Wanneer het is gelukt om een baan te vinden zijn er nog een aantal zaken die geregeld moeten worden. Hoe licht je bijvoorbeeld je collega's in over jouw beperking? Emma Hokken (slechtziend) vond onlangs een baan via Ctalents. In samenwerking met Ctalents heeft zij op haar nieuwe werkplek een inspiratiesessie georganiseerd voor haar collega's. Tijdens een inspiratiesessie wordt er geprobeerd zo veel mogelijk duidelijkheid te scheppen: wat houdt het in als mijn collega slechtziend is? Waar kan ik dan rekening mee houden? Er is ook gelegenheid om in alle open-en eerlijkheid vragen te stellen. Emma schreef een blog over de inspiratiesessie op haar werk en vertelt hierin hoe zij het ervaren heeft. 

...
Lees meer

Present yourself: drie tips voor een overtuigende pitch

Kun jij in 90 seconden vertellen wie jij bent? En wat jou talenten zijn? We Are Ctalents blogger Laurie, ging op onderzoek uit. Ze deelt drie tips waarmee jij een onvergetelijke indruk gaat maken. 

Op 23 januari heb ik een pitchtraining gevolgd bij de afdeling werk van Ctalents. Zij zijn gespecialiseerd in het matchen van talenten aan een werkgever. Ik vond het best een aparte gewaarwording om een gemixte groep te hebben van mensen met zowel een visuele als auditieve beperking. Voor mij een hele gekke ervaring. Ik mis de non-verbale communicatie en mijn groepsgenoten met een auditieve beperking, juist de verbale communicatie. Er waren tolken aanwezig die alles vertaalden. Het gesproken woord naar gebaren en de gebaren weer naar gesproken woorden. Maar goed, daar ging de training niet om.

Een pitch, wat is dat?

Een pitch is een praatje van ongeveer een minuut waarin je jezelf verkoopt. Hierin vertel je wie je bent, wat je doet, waar je goed in bent, waar je naar...

Lees meer

Door SpeakSee kunnen doven gesprekken volgen

Soms is het voor dove of slechthorende mensen lastig om gesprekken te volgen en goed mee te doen aan vergaderingen. Veel mensen kunnen geen gebarentaal en er is ook niet altijd een gebaren- of schrijftolk beschikbaar. Maar Jari Hazelebach (22) heeft daar wat op bedacht. Hij ontwikkelt met zijn team SpeakSee, die gesproken tekst omzet naar tekst op het beeldscherm van je smartphone. We Are Ctalents redactielid, Lucas de Jong, zocht Jari op om hem het hemd van het lijf te vragen over zijn onderneming. 

Gesprekken volgen

Jari is 22 jaar en komt uit Rotterdam. Hij houdt van lezen en yoga en mediteert elke dag. Omdat zijn beide ouders doof zijn, kent hij de problemen waar mensen met een auditieve beperking in het dagelijks leven tegenaan lopen. Zo vertelde zijn vader eens dat hij het lastig vond om werkvergaderingen te volgen. Daar wilde Jari graag iets op bedenken.

Na zijn studie bedrijfskunde ging Jari werken in San Francisco bij Ava, een startup die ook een...

Lees meer

In de kantoorjungle met een visuele uitdaging - column van Lotte Bloemendaal

Lotte Bloemendaal is columnist bij Radio 509. Daar vertelt ze in haar columns over het dagelijks leven met een visuele uitdaging. Naar aanleiding van een stuk in NRC vertelde ze over de uitdagingen die het kantoorleven biedt.

Luister de column van Lotte door hieronder op play te drukken of lees het transcript onder de mediaspeler.

Transcript

In de NRC van 13 november stond een interview met Jan Bloem, blind, vroeger werkzaam bij computerhulpmiddelen leveranciers Alva en Freedom Scientific.

„Je kunt in Nederland heel makkelijk beroepsblinde worden,’ zegt Jan, ‘je hebt recht op van alles en alles wordt voor je geregeld.” Hij wilde geen beroepsblinde worden, hij wilde reizen, een gewone baan, een gezin. Maar juist in een gewoon leven loop je de hele dag tegen de dingen aan die niet lukken. Jan ging naar Nigeria om zich in te zetten voor slechtzienden. „Dat was nog eens wat anders dan die verwende mensen hier in Nederland,’ zegt hij.

Uitdagingen...

Lees meer

Luistertip: Sandra Ballij van Stichting Ctalents bij BNR

Dinsdagavond 28 november was Sandra Ballij, oprichtster van Ctaste, CtheCity, Ctalents, We Are Ctalents en de Sign Language Coffee Bar, te horen bij BNR Nieuwsradio in het programma Werkverkenners. Presentator Rens de Jong interviewde haar over haar passie en haar droom van diversiteit. “Toen ik begon wist ik ook heel veel niet en dacht ik soms ook: oh jee ... hoofdpijndossier!”

Luister het fragment in zijn geheel terug op BNR: Diversiteit op de werkvloer is een moetje? Je vindt hieronder het transcript van dit interview.

sandra ballij - ctalents
Foto van Sandra Ballij van Ctalents

Transcript interview met Sandra Ballij van Ctalents

Sandra Ballij: “Het bedrijf van morgen, het bedrijf wat er dan nog is, is een bedrijf dat diversiteit succesvol heeft geïmplementeerd. Diversiteit is niets anders dan kijken naar de talenten van mensen, en zorgen voor een omgeving waarin die talenten in hun kracht staan en op een juiste manier uitwisselen.”

Rens de Jong: “En dat is...

Lees meer

Nieuwe regels voor Wajong vanaf januari 2018, hoe zit dat nu?

Wajong en Participatiewet
Heb jij een Wajong-uitkering? Dan is er sinds de invoering van de Particpatiewet in juli 2015 een aantal zaken voor jou veranderd. Vanaf januari 2018 komt daar nog de korting op de Wajong-uitkering voor mensen met arbeidsvermogen bij. In dit artikel leggen wij uit welke regels voor jou gelden.

De Participatiewet
In juli 2015 is de Participatiewet ingegaan. Deze wet heeft als doel mensen met een ziekte of beperking meer kansen te geven op werk. Wat betekent dat concreet? Mensen die voorheen een Wajong-uitkering ontvingen, worden opnieuw beoordeeld.

Veranderingen Wajong per 1 januari 2018
Vanaf 1 januari 2018 gaat de Wajong-uitkering van 75% naar 70% van het minimumloon, als iemand in staat is om te werken. “Voor mensen met arbeidspotentieel kan dit een goede ontwikkeling zijn”, stelt Sandra Ballij van Ctalents. “Voor hen is het een stimulans: werken gaat lonen. Ze kunnen dit moment aangrijpen om te bedenken wie zij zijn, wat ze willen en wat...

Lees meer
1 2 3 4 5 6 7
Close

Inschrijven bij We Are Ctalents

Vul hieronder jouw gegevens in om gratis en vrijblijvend toegang aan te vragen tot onze trainingen en onze discussiegroep. Wij nemen daarna contact met jou op.